武汉市新洲区：廉政谈话+测试 为115名履新干部扣紧“廉政扣”

“希望大家在新的工作岗位上常警惕、守清廉、勇担当，持续锻造‘五硬’作风，从细处着手，从实处着力，以优良的作风展示新的更大作为。”9月27日，在全区新提任区管干部廉政谈话会上，武汉市新洲区委书记赵利洪以廉政党课的形式，对今年新提拔、重用的115名区管领导干部开展集体廉政谈话，为履新干部扣紧新岗位廉政“第一粒扣”。

对新提任领导干部开展廉政谈话活动，是新洲区加强领导干部廉政教育的做法和重要举措。该区纪委监委坚持忠告早提、警钟早敲，将廉政谈话作为新提拔任用党员干部履新的必修课，开展常态化廉政教育活动，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用起始关。通过区委书记集中谈，区纪委监委、区委组织部主要领导重点谈，各单位主要负责人分层谈，在表达组织的关心与厚爱的同时，引导履新领导干部自警、自律、自省，让领导干部先过廉关再履新。

“下面进行廉政知识测试。本次考试为闭卷，时间为60分钟。考试中，请关闭手机，不得相互交谈，不得打乱考场秩序……”集中廉政谈话完毕，新洲区纪委监委随即组织新提拔任用领导干部进行廉政知识测试，并向“考生”宣读考场纪律。

为提高廉政教育效果，该区纪委监委不断丰富廉政谈话的内容和形式，在有效和实效上下功夫。除了组织集中观看警示教育片、区委书记讲廉政党课，还将廉政知识测试作为领导干部履新前的一次“廉政体检”，通过以考促学，以考促廉，进一步增强领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

“观看了警示教育片、听了书记的廉政党课、进行了廉政知识考试，这些活动为我走向新的岗位打了一剂强效廉政‘预防针’。”一名新提拔领导干部说道。

“开展新提任领导干部廉政教育，是关心关爱干部的一项必经程序，也是对领导干部做好‘廉政保养’的一次早提醒、早告诫。”该区纪委监委主要负责人表示，将进一步实现廉政教育的制度化、常态化，切实做到对领导干部廉政教育关口前移。